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“助企八條”推進復工復產化危為機

    來源: 浙江在線         發布時間: 2020-04-27
   

        省委組織部日前制定“助企八條”,推動各級黨組織和廣大黨員干部在慎終如始抓好疫情防控前提下,著力解決企業復工復產和經營發展中存在的困難和問題,實現危中尋機、化危為機。

  “助企八條”包括選派干部下沉一線駐企服務、推動干部擔當作為破解企業現實難題、采取務實管用辦法提高服務企業能力、深入考核考察干部服務企業實績實效、大力選拔使用服務企業表現突出的干部、發揮兩新黨組織助力企業發展實質作用、搶抓窗口期幫助企業招引人才、積極引導人才服務企業創新發展等。

  我省組織部門將深化完善駐企服務員機制,通過省、市、縣、鄉四級聯動,精準選派優秀干部擔任駐企服務員。組建“服務小分隊”,對重點企業、重大項目實行“一對一”“多對一”服務,力爭實現各類企業全覆蓋。結合開展“三服務”活動,推動實施減稅減費減租減息減支行動。大力推行“直播帶貨”“社區拼購”等新型營銷模式,幫助企業開拓市場、擴大銷售。深入推進企業全生命周期“一件事”改革,推動各級干部上下聯動、橫向協作,幫助企業解決經營難題。

  以實績論英雄。我省組織部門將深化開展領導班子和領導干部打好“兩戰”專項考核,聚焦服務企業生產經營、服務重大項目推進,重點考核考察相關部門和單位領導班子、領導干部的實績表現,并納入干部綜合評價體系。對敢于擔當、服務意識強、有力有效幫助企業解決實際困難、群眾公認度高的干部大膽提拔使用,對表現突出的年輕干部加強跟蹤培養。同時,堅決為服務企業敢抓敢管、敢于擔當的干部撐腰鼓勁,加大容錯糾錯、澄清保護力度。

  全省兩新黨組織將深入開展“抗疫情、促發展、當先鋒”行動,引導黨員立足崗位作貢獻,幫助企業保訂單保市場、穩經營強隊伍。積極推動黨員擔任“車間政委”,切實做好職工思想政治工作,著力防范化解勞動用工領域糾紛風險隱患。

  在幫助企業引才方面,我省組織部門通過開放頂尖人才庫,為企業提供查詢服務,支持企業精準鎖定、靶向引進人才。全省聯動常態化開展“云招聘”,出臺《關于金融支持人才創業創新的若干舉措》,探索建立鯤鵬人才基金,努力實現人才創業創新金融需求“應貸盡貸、應保盡保、應投盡投、應擔盡擔”。建設省級特色產業工程師創新中心,集聚一批工程技術人才,服務企業關鍵共性技術需求。

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